(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第5項の規定に基づき、職員の休日に関し必要な事項を定めるものとする。

(休日)

第2条　職員の休日(次項及び次条において「休日」という。)は、次に掲げる日とし、特に勤務することを命ぜられる者を除き、正規の勤務時間(島根県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間に関する条例(平成19年島根県後期高齢者医療広域連合条例第9号。以下「勤務時間条例」という。)第7条に規定する正規の勤務時間をいう。以下同じ。)においても勤務することを要しない。

(休日の代休日)

第3条　任命権者は、休日である勤務時間条例第3条第2項、第4条又は第5条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日等」という。)に割り振られた勤務時間の全部(以下「休日の全勤務時間」という。)について特に勤務することを命じた場合には、規則の定めるところにより、当該休日前に、当該休日に代わる日(以下「代休日」という。)として、当該休日後の勤務日等(勤務時間条例第7条の2第1項の規定により時間外勤務代休時間が指定された勤務日等及び休日を除く。)を指定することができる。

(会計年度任用職員の休日)

第4条　地方公務員法第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員の休日については、前2条の規定にかかわらず、任命権者が他の職員の休日との権衡を考慮して定めるものとする。

(委任)

第5条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。